Arbeitsrechtliche Verstöße

Wer kennt das nicht: Mitarbeiter sind angeblich krank und arbeitsunfähig, gehen aber nebenbei einer anderen Tätigkeit nach oder fahren in den nicht genehmigten Urlaub etc.

Manchmal sind es (arbeits-) rechtliche Fragen, oft sind aber auch kriminalistisches Know-how, Fachwissen und Erfahrung gefragt, um Sachverhalte zu klären oder unloyale Mitarbeiter zu überführen und größeren Schaden vom Unternehmen abzuwenden. Die Palette der arbeitsrechtlichen Verfehlungen ist lang und die dadurch verursachten Betrtriebssötrungen sind teilweise erheblich. Zudem führen sie zu einer finanziellen (Mehr-) Belastung für das Unternehmen.

Die Ermittlungsbehörden sind in solchen Fällen nicht zuständig. Sie können von unseren langjährigen Erfahrung im industriellen Sicherheitswesen profitieren. Auch hier finden wir mit ihnen gemeinsam die richtige Lösung.